為建設高素質干部與人才隊伍，夯實一線作戰能力，進一步提升年輕潛力干部的政治站位和履職能力，人力資源部(興證黨校)持續開展基層干部及核心骨干領導力培訓項目“興金雁計劃”。10月14日-11月29日，“興金雁計劃·飛越五期”舉辦，人力資源部總經理、黨委組織部部長傅夏靈和副總經理、副部長陳燚分別出席開訓和結訓并致辭，來自39家分公司的127位學員學成結業。

學員集體深入學習《習近平總書記關于金融工作的重要論述》《堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位》并研討交流，深刻理解習近平總書記關于金融工作重要論述的內涵要義和實踐要求，深刻體會堅持黨的文化領導權與堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位相統一，是建成文化強國必須牢牢把握的戰略定力。同時結合自身工作實際，圍繞服務實體經濟、提升金融服務水平、防范化解金融風險等方面交流學習心得。

學員系統化學習《開啟領導力之門》《超效溝通》《卓越輔導》《打造高績效團隊》《效率決策》等9門課程，內容覆蓋日常工作應用中的典型任務和場景，能夠即學即用即見效。

學員以解決痛點、難點問題為指引，開展55場領導力實踐研討會，深度探討如何學以致用，通過管理改善帶動業務實質增長。同時結合知識競賽等形式多樣的活動，更好地鞏固和應用所學。訓后93%的學員回到工作崗位陸續進行了復盤和內部轉訓。

2024年度，人力資源部（興證黨校）已全面實施了五期的“興金雁計劃”培訓項目，覆蓋集團各單位基層干部和核心骨干共397人，著力打造建設一流證券金融集團所需的基層干部“雁陣”。